Mam taką sytuacje, jestem w ciąży (4 miesiąc), pracuje na umowie o prace, niestety praca na nogach (sprzedawca w sklepie odzieżowym) , wcześniej po 11,5 teraz po 8 godzin ale prawie każdy dzień w pracy. Bardzo ciężko już, bo cały czas nogi i kręgosłup boli, a każdej nocy wymiotuje, bardzo stresująca praca którą już nienawidzę. W pracy powiedzieli że odrazu po porodzie mnie zwolnią, chciałam wziąć zwolnienie lekarskie, ale trafiłam na bardzo dziwną Pani ginekolog, która mówi że wszystkie wyniki badań są w porządku, mówi mi że ja mogę pracować po 12 godzin i do samego porodu.

Ja rozumiem że jestem z Ukrainy i przez to mnie gorzej traktują, ale tutaj chodzi o zdrowie dziecka. Ja już nie mam siły na tą prace, gdzie i tak pracuje za wszystkich. Ale bez ubezpieczenia nie dam rady płacić za lekarzy badania i sam poród. Nie wiem jakie mogę znaleść wyjście z tej sytuacji. Nie mam męża ani rodziny tutaj, już rok w domu nie byłam, i nawet nie mam kiedy wyjechać przez tą prace. Może ktoś zna adekwatnego lekarza, z którym będę miała możliwość pójść na zwolnienie? Czy muszę tylko złożyć wypowiedzenie w pracy? 
Jak zostanie bez pieniądz i ubezpieczenia to nie ma szansy zostać tu i dać mojemu dziecku dobre życie 🙁 a ja nie chachała bym wracać do rodziców ze swoimi problemami.” – pisze kobieta.

„Powiem tak, urodziłam dziecko, do ostatniego dnia pracowałam, nie liczyłam na 500+, bo wówczas rodziło się z miłości a nie dla kasy, nie łapałam się na obce obywatelstwo swoje ani dziecka. Kobieto, ogarnij się – lekarz twierdzi, że masz dobre wyniki, to co/ teraz na chorobowe, dorobić sobie sprzątaniem i na koszt podatników wszystko? Ciąża to nie choroba!” – odpisała jedna z Czytelniczek